包工头恶意拖欠170名农民工工资近290万被诉正义网张家口7月9日电(通讯员？张红强)包工头在拿到劳动者工资后,有能力却不支付,经责令改正后仍恶意欠薪近290万元。...[详细]
这些钱不能随便扣！否则你的单位就违法了！来源：央视新闻客户端一、迟到早退，扣工资合法吗？不过关于迟到的问题，用人单位可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒，...[详细]
日媒：G7中仅日本工资水平低于2000年水平据《日本经济新闻》7月9日报道，在全球工资上涨的大环境下，日本似乎正在掉队。“虽然大企业的加薪率连续4年超过2%，...[详细]
央企工资总额将分级分类管理记者王璐北京报道近期，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称《意见》）。作为该项改革在中央企业的落实文件，...[详细]
管理办法落地在即工资与效益挂钩强调“挣出来”央企工资总额将分级分类管理来源：经济参考报□记者王璐北京报道近期，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称《意见》）。...[详细]
本报记者张晓玲实习生林诗苑深圳报道导读万科认为工资“不是旱涝保收，也不应论资排辈”，决定岗位责任工资的因素是责任大小、任务多少、风险高低。经历了股权之争的万科，...[详细]
万科重构工资体系不再论资排辈本报记者？张晓玲？？实？习？生？林诗苑？深圳报道导读？？？？万科认为工资“不是旱涝保收，也不应论资排辈”，决定岗位责任工资的因素是责任大小、任务多少、风险高低。...[详细]
万科重构薪酬体系万科正在重构针对包括高管在内的公司全体员工的职级工资体系，万科员工的固定月薪将变得“能上能下”。万科现正使用的工资体系来自2000年前后。...[详细]
